Нравится
Не знаю, у меня начальница!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если начальник слишком настойчив, лучше уволиться.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
потому что у него власть над вами, кому честь , кому должность, были всякие
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
на этот вопрос лучше вас никто не ответит
если противен начальник так зачем себя "ПРОДАВАТЬ"это ж мерзко
если противен начальник так зачем себя "ПРОДАВАТЬ"это ж мерзко
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Соглашайся. Отыметь начальника мечта многих. Потом будешь жалеть о упущеной возможности.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Важнее что вы хотите! Смотря какой начальник! Ситуации то разные бывают! Но знаю точно, если " жертва" умная и обладает чувством юмора, то можно достойно выйти из любого положения! А если вам тяжело морально , то лучше искать другую работу!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
сейчас здесь все будут писать о морали о честности мерзости искать другую работу. думайте сами у всех разные перспективы но я уверен каждая что Вам ответит мечтает быть на ВАШЕМ МЕСТЕ .
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
эх нет у меня таких подчиненных
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Почему все считают,если задаешь вопрос,то касается лично меня ?))) Это совсем не так.Этот вопрос совсем не связан со мной ))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если не приятный , надо " держать " такого на расстоянии . Если хорош собой - с таким " побаловаться " можно .
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
решать только вам что важнее, ваше воспитание или карьера, то бишь деньги
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если начальник делает непристойные предложения. 1. Скорее всего девушка своим видом или манерами говорит об этом - провоцирует начальника на близости. 2. Начальник хам и наглый самодовольный тип и это сложно лечится. Поможет как выше описано привести парня с битой в ...
Показать весь текст ответа
Если начальник делает непристойные предложения. 1. Скорее всего девушка своим видом или манерами говорит об этом - провоцирует начальника на близости. 2. Начальник хам и наглый самодовольный тип и это сложно лечится. Поможет как выше описано привести парня с битой в качестве мужа. Или поставить на место при всех.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Скажите, что у вас сифилис. Тогда пролем не будет.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
По своему опыту могу сказать, если я сама этого захочу мужчина будет приставать ко мне, если я не захочу он даже не заметит моё существование. Все женщины об этом знают и часто этим пользуются. Просто боятся в этом признаться! P.S. Извиняюсь если открыла чей то секре...
Показать весь текст ответа
По своему опыту могу сказать, если я сама этого захочу мужчина будет приставать ко мне, если я не захочу он даже не заметит моё существование. Все женщины об этом знают и часто этим пользуются. Просто боятся в этом признаться! P.S. Извиняюсь если открыла чей то секрет.)))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Было дело в школе...ох, и неприятно скажу вам
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Когда начальник домогается до подчинённых -это неизбывное желание решить свои сексуальные проблемы за казённый счёт. Дал даме премию - и она вроде довольна, и начальник удовлетворён. Сказал, что не продлит контракт, если ....., удовлетворил свои потребности и подчинё...
Показать весь текст ответа
Когда начальник домогается до подчинённых -это неизбывное желание решить свои сексуальные проблемы за казённый счёт. Дал даме премию - и она вроде довольна, и начальник удовлетворён. Сказал, что не продлит контракт, если ....., удовлетворил свои потребности и подчинённая вроде без обид.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Было дело. Тут выбор за женщиной. Либо мастерски маневрировать. от него (как делала я), либо уступить. Вторых было больше. а так омерзительно всё это. Я тогда в школе работала. Представляете?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
все зависит от тебя самой и видимо ты сама дала повод о том что ты легко доступная женщина вс е просто
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
ну выже здесь хвастаетесьзначит все решили уже
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации