не обязательно, но если на прежнем месте репутация важна, лучше завершить все и передать коллегам

Чтобы скрасить горе разлуки (для работодателя)

А вдруг за это время кто-то передумает увольняться.

В Германии 4 недели.... Этот закон принят для того что-бы работодатель имел время подыскать для вас замену...

Не после,а до увольнения.Что бы на ваше место нашли человека.который будет работать.А сейчас мне кажется,такого практически нет.Рынок безработных огромен.

вы похоже даже не понятия не имеете о трудовом кодексе.............

если вы о сексе? то можно и три недели отрабатывать не закрывая рот!

ОТработка в течении 2 недель -это инструмент защиты работодателя,который может понести значительные убытки в результате ухода сотрудника.работодатель должен за это время либо утрясти ситуацию с вами .если она конфликтная,либо найти другого работника.

чтобы работодаьель нашел вам замену а вы нашли работу

После увольнения уже ничего не отрабатывается. Отрабатывают после заявления на увольнение, и то не все. Например, пенсионеры не обязаны. Отработать надо, чтобы в нормальных организациях вам нашли замену и вы успели передать свои дела или обучить заменяющего вас.