Ну и вопросец.Эт кому че надо:кому то арбуз,а кому то свиной хрящик.Чего одной тете или одному дяде надобно,другому и сто лет не нать.Да и от навыков,и от желанийи и от настроения опять таки зависит.Я всегда говорю так:для начала мне с дядькой должно захотеться хотя ... 

Ну и вопросец.Эт кому че надо:кому то арбуз,а кому то свиной хрящик.Чего одной тете или одному дяде надобно,другому и сто лет не нать.Да и от навыков,и от желанийи и от настроения опять таки зависит.Я всегда говорю так:для начала мне с дядькой должно захотеться хотя бы поцелуев.

Фактором риска невостребованности могут быть производственные условия. Например, производственная деятельность осуществляется на полностью автоматизированном, частично автоматизированном оборудовании, при помощи машин и механизмов или вручную. Очевидно, что и качеств... 

Фактором риска невостребованности могут быть производственные условия. Например, производственная деятельность осуществляется на полностью автоматизированном, частично автоматизированном оборудовании, при помощи машин и механизмов или вручную. Очевидно, что и качество продукции зависит от этого. В первом случае будет меньше отступлений от стандартов, чем в остальных. Значит, вероятность возникновения риска невостребованности из-за низкого качества продукции больше там, где отсутствует автоматизация, где устаревшие производственные условия здания, оборудование и т. д. Именно на эти производственные участки при отказе покупателя от продукции необходимо обратить внимание в первую очередь, анализируя производственные условия.

От выбранных форм оплаты труда зависят эффективность методов стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, развитие творческой инициативы работающих, повышение заинтересованности каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллектива в целом. Поэтому в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) записано, что предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. При этом предприятие имеет право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, вводить различные формы доплат в пределах экономии фонда заработной платы, устанавливать должностные оклады, определять системы премирования.

Прежде всего от обоих. Знаете есть хорошее выражение: сексом хорошо заниматься с тем, с кем и без секса хорошо.Всё-таки всё больше зависит от мужчины: как он сможет расположить к себе женщину, чтобы она стала более свободна и не комплексовала в постели,что дозволяетс... 

Прежде всего от обоих. Знаете есть хорошее выражение: сексом хорошо заниматься с тем, с кем и без секса хорошо.Всё-таки всё больше зависит от мужчины: как он сможет расположить к себе женщину, чтобы она стала более свободна и не комплексовала в постели,что дозволяется,а что нет.Я говорю о нормальных женщинах,а не о ...

Со стороны Мужчины - не закрывать Глаза !(Он любит визуально ) Женщина должна закрывать глаза !(Она любит ушами ) Открыла, а там рожа как у меня !)))А если серьезно ,то Тантра Вам (Александр Нептунов и "Прохладный Ветерок" Дугласа (ДАОские практики) в помо... 

Со стороны Мужчины - не закрывать Глаза !(Он любит визуально ) Женщина должна закрывать глаза !(Она любит ушами ) Открыла, а там рожа как у меня !)))А если серьезно ,то Тантра Вам (Александр Нептунов и "Прохладный Ветерок" Дугласа (ДАОские практики) в помощь) !