Нравится3
Метание бисера в помощь................
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
послать далеко и на долго))начальство)))тоже как вариант ничо))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
отпуск попроси)) это слух прочищает, если нет - больничный в помощь)))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
А кого ты принимаешь здесь за "высокое начальство"? Есть ты, твои близкие - люди к мнению которых ты относишься серьезно. А здесь... Все мы просто "погулять вышли".
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Ленусь, да ни как. Забей.
Начальство же знает, что у тебя есть своё мнение? -думаю знает.
И стой на своем.
Начальство же знает, что у тебя есть своё мнение? -думаю знает.
И стой на своем.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Леночка, не надо так "яростно" относиться к своей работе... Доброго дня.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
на определенных порах, руководителю плевать на другое мнение отличное от его. он может подобрать коллектив, которые видят один сон.... вот тут бы подумать стоит ли доносить, в ущерб себе?))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
А мне нравится говорить моему руководителю - ну я же говорила))) Уже после того, как все мои аргументы закончились, их не восприняли и потом опростоволосились... А так им и надо!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
С ноги, открываешь дверь в кабинет,
президента корпорации
и кладёшь заявление, об увольнении на стол!
Ваше мнение будет услышано! )))
президента корпорации
и кладёшь заявление, об увольнении на стол!
Ваше мнение будет услышано! )))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
... в этом случае можно ему пальцем показать. )))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Задать себе вопрос: "А что будет, если высокое начальство не учтёт моё мнение?" И оценить масштабы последствий. Ежели последствия не критичны - найти где-нибудь большой толстый болт и положить на это дело))
Ну, а если последствия существенно влияют на проц...
Показать весь текст ответа
Задать себе вопрос: "А что будет, если высокое начальство не учтёт моё мнение?" И оценить масштабы последствий. Ежели последствия не критичны - найти где-нибудь большой толстый болт и положить на это дело))
Ну, а если последствия существенно влияют на процесс\результат работы - донести до начальства здравую мысль: при учёте Вашего мнения за процесс\результат работы отвечаете Вы. Если Ваше мнение в расчет не принимается - Вы снимаете с себя ответственность за результат. Пусть отвечает тот, чьё мнение оказалось решающим.
Как именно донести - зависит от корпоративной культуры Вашей организации. Как-то так))
Ну, а если последствия существенно влияют на процесс\результат работы - донести до начальства здравую мысль: при учёте Вашего мнения за процесс\результат работы отвечаете Вы. Если Ваше мнение в расчет не принимается - Вы снимаете с себя ответственность за результат. Пусть отвечает тот, чьё мнение оказалось решающим.
Как именно донести - зависит от корпоративной культуры Вашей организации. Как-то так))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации