Ну, когда у меня возникла ситуация несогласия с руководителем по одному вопросу, я уволилась, хотя еще утром этого дня "ничего не предвещало". Да и о ненависти разговор не шел - я априори не могу "ненавидеть" начальство, ибо не останусь на работе.... 

Ну, когда у меня возникла ситуация несогласия с руководителем по одному вопросу, я уволилась, хотя еще утром этого дня "ничего не предвещало". Да и о ненависти разговор не шел - я априори не могу "ненавидеть" начальство, ибо не останусь на работе. где есть хотя бы недовольство.

Тут два фактора, основных... ...во первых, пока работа(в смысле атмосфера, коллектив, общение, отношения и т. д.) терпима, а тем более «кормит, поит, одевает» - буду работать, и искать что нибудь по лучше...второй - я не один, у меня дети, это диктует помимо моей вол... 

Тут два фактора, основных... ...во первых, пока работа(в смысле атмосфера, коллектив, общение, отношения и т. д.) терпима, а тем более «кормит, поит, одевает» - буду работать, и искать что нибудь по лучше...второй - я не один, у меня дети, это диктует помимо моей воли проживание... ... ... ...

Никогда не оказывался в такой ситуации, всегда, когда понимал, что продолжение трудовых отношений не возможно, рассылал своё резюме на ХХ или ходил по проф. тусовкам. Всегда без проблем находил. Устал писать одно и то же, целеполагание - основа основ. Если цель уволи... 

Никогда не оказывался в такой ситуации, всегда, когда понимал, что продолжение трудовых отношений не возможно, рассылал своё резюме на ХХ или ходил по проф. тусовкам. Всегда без проблем находил.
Устал писать одно и то же, целеполагание - основа основ.
Если цель уволиться - найти можно работу быстро.
Если цель найти с большей перспективой - значит займёт время, значит начальство и работа не так опостылили, чтобы уволиться.