Нравится
Устоить какое нибудь соревнование сначала когда каждый сам за себя потом командное и тогда наверняка каждый проявит себя а кто то наверняка найдет друга а также проявятся соперники и завистники.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
правило-то всего одно, вот и всем следовать ему.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Примените к амбициям КТУ, нет амбиций-высший КТУ, и далее в процентном отношении, самому амбициозному сотруднику в конце месяца ноль КТУ.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Как можно больше загрузить работой. Чтоб головы не поднять. Чтобы каждый работал на свои амбиции. Все склоки от безделья. Хороший командир хорошо знает своих людей. И использует ВСЕ их плюсы и минусы тоже, во благо общего дела. с максимальной эффективностью. Застави...
Показать весь текст ответа
Как можно больше загрузить работой. Чтоб головы не поднять. Чтобы каждый работал на свои амбиции. Все склоки от безделья. Хороший командир хорошо знает своих людей. И использует ВСЕ их плюсы и минусы тоже, во благо общего дела. с максимальной эффективностью. Заставить... это не наш метод! Помнишь анекдот про кошку и горчицу? Когда один владелец свою кошку сколько ни бил как ни связывал, но насильно горчицей накормить так и не смог. А второй, своей кошке, просто намазал горчицей задницу. Горчица задницу припекает, кошка орет и вылизывает. И гордый хозяин хвастается - Вот! Ты заставить не смог. А у меня, видишь? Добровольно и с песней!
Учитесь, господа руководители! В анекдотах скрыта народная мудрость. :0)))
Учитесь, господа руководители! В анекдотах скрыта народная мудрость. :0)))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Какие могут быть амбиции у офисного планктона, ты о чём ?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Явных психопатов все таки придется отселять или огораживать
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации