Нравится3
мощное предприятие...
не GOOGLE часом?
не GOOGLE часом?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
простым росчерком пера.......................................
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
У одного забрать, другомк дать.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если предприятие такое ущербное, то из кармана хозяина/директора.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Уволить другого сотрудника, половину его зарплаты накинуть первому вместе с обязанностями, ещё и денег сэкономите. )))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
понизить у другого сотрудника или сократить чью то должность
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
чо там за предприятие такое, в котором подъем зарплаты одному работнику оборачивается невосполнимым ущербом
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Проявить свои способности и заменить кого-то , кто не умеет быть универсальным сотрудником ( работать за двоих..)
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
развивать предприятие ________________________
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если предприятие повысило свой товарооборот благодаря работникам, то целесообразно поднять им зарплату что-бы удержать этих работников. Зарплата персоналу, как и все расходы, списывается с дохода и естественно не облагается налогом на доход... Так что небольшое повыш...
Показать весь текст ответа
Если предприятие повысило свой товарооборот благодаря работникам, то целесообразно поднять им зарплату что-бы удержать этих работников. Зарплата персоналу, как и все расходы, списывается с дохода и естественно не облагается налогом на доход... Так что небольшое повышение её не сильно заметно в получении чистой прибыли..
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Не представляю такое на нашем предприятии. У нас пять директоров бьются меж собой за раздербанивание доходов, и какие там в жопе сотрудники?! Вы о чём??
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Двоих сотрудников уволить и треть от их фонда заработной платы прибавить оставшемуся сотруднику: и овцы целы, и волки сыты...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Посадить его на проценты с продаж . Сам шевелиться лучше будет и ущерба никакого .
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Читайте Маркса. Без увеличения производительности труда у Вас ничего не выйдет. Попытайтесь либо облегчить, либо ускорить производственный процесс. При этом вы либо увеличите объем производства, либо сократите рабочие места. Все просто.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Тут и думать нечего.Одним уменьшить-другим добавить!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации