Нравится
Не берите это на себя. С непривычки надорваться можно.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
вы свою работу делайте, согласно должностному регламенту и забейте на эти отношения в коллективе...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Предпочитаю первые два месяца вообще молчать и смотреть за микроклиматом...потом делать выводы, и входить в коллектив потихоньку и без конфликтов, если уже сложилась не комфортная для меня ситуация а работать надо, то работаю молча....не отказываясь от нагрузки, тут ...
Показать весь текст ответа
Предпочитаю первые два месяца вообще молчать и смотреть за микроклиматом...потом делать выводы, и входить в коллектив потихоньку и без конфликтов, если уже сложилась не комфортная для меня ситуация а работать надо, то работаю молча....не отказываясь от нагрузки, тут дело в приоритетах, что важнее психануть и уйти, или закрепить свое положение ..
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Свой функционал выполнять "на отлично" и придирки, может и не сойдут "на нет", но уменьшатся ))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Всем нужны свои люди в коллективе: и начальнику, и подчиненным. Разделяй и властвуй. Выживают, как могут. Кто пашет, кто стучит
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Найти нечто хорошее в сотрудниках и начальнике и хвалить это за глаза . Молва быстро дойдёт до них и станут мягче . А новичку будет легче .
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Не унижаться...Напиться и набить друг другу морду.Хочешь мира-готовься к войне.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Молчание- золото и быть вежливым, делать вид, что Вы не понимаете, что к Вам относятся с пренебрежением и ничто так не сближает, как проставится- купить тортик, бутылку вина, удачи на новом месте!!!!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации