Question

Светлана , 38 лет , Серпухов

20.10.2020 в 18:13 в «Искусство и Культура»

Из рабочего, по серьезному. Как бороться, если руководитель службы (не моей, но смежной, в прямом контакте) и его зам - глупы, упрямы и нелогичны? Донести и переубедить не может никто, включая прямое начальство, но и уволить не могут?

Нравится3

Ирина , 50 лет , Люксембург

Подсидеть! И занять его пост...

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Владимир Владимирович , Землянка

понять и простить))000000000000000000

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Олег , 56 лет , Магнитогорск

наплевать им ковида в кружку, сейчас нормальное такое решение

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Ангелина , Мурманск

Никак.собаки лают, караван идёт.делать в обход,как уж получается

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Гость , Удалён

Упрямы? То есть не выполняют распоряжения вышестоящего начальства? Так это же прямое нарушение должностной инструкции и субординации! Гнать взашей!!!

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Гость , Удалён

Дай их адрес, я их пристрелю, я женщина темпераментная и ружьё имеется.

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Александра , 47 лет , Санкт-Петербург

Довести аргументы до абсурда и вызвать когнитивный диссонанс. )))

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Евгений , Бийск

вопрос непростой, для начала нужно понять почему таких держат на должности, потом поступать с умом или хитростью

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Еленочка , Санкт-Петербург

С этим ничего не сделаешь. Изменить свое отношение к этой проблеме. Такое сплошь и рядом

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Гость , Удалён

Дорогая , мы же почти в дбинаковых структурах работаем.А как же молодые, перспективные, сотрудники ? ..А то что глупые...Так племянники и дети друзей руководителя и не должны быть умными..Что остается... терпеть..

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Ирина , 48 лет , Красноярск

Докладные писали? На каждое действие-докладную с пояснениями.Уволить всех можно,если только захотеть это сделать,Вы же знаете))

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Игорь , 45 лет , Новосибирск

Рассказ старой немки - Мы раньше жили в Берлине У нас было два туалета Один золотой Другой из фаянса Но когда пришли русские я обгадилась в панталоны Это Россия детка Если в стуле гвоздь Забей

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Lю , Тамбов

Вспомнила свой случай. В конструкторскую документацию заложили не существующую марку разъема и требуют от нас её поставки. Мы не долго думая нарисовали их маркировку-нате и отстаньте!

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

Гость , Удалён

о них рассуждай если только их начальник этим спасешься работа это крест не забывай

Полезный ответ +1

Бесполезный ответ

score 8 · Accepted Answer · 2020-10-20T18:17:22+0300

тоже серьезно - не надо бороться
Света, ты умная девочка)
если ты сядешь хорошо думать -то мне скажешь, что цель твоя (настоящая) - это эффективное то-то, быстрое это, и полноценное чего-то там еще
в целях (вот заметь) борьбы не значится
борьба не относится к целям - она относится к способам воздействия
и если у этих товарищей есть руководство - то только им можно воздействовать на них
так что садись уже делать свою работу: пиши служебные записки
вот это изменить
вот это увеличить
вот это (ну я не знаю специфику - сама дотумкай)
и перестань хотеть того, чего хотеть нельзя

Похожие вопросы