Хороший руководитель, как любой человек не фантик чтобы всем нравится. Хорошими руководителями не рождаются, ими становятся. Да, безусловно на мой взгляд должен обладать качествами амбициозности- это главное качество, которое является двигателем карьерного роста,обра... 

Хороший руководитель, как любой человек не фантик чтобы всем нравится. Хорошими руководителями не рождаются, ими становятся.
Да, безусловно на мой взгляд должен обладать качествами
амбициозности- это главное качество, которое является двигателем карьерного роста,образование и знания, чтобы принимать верные решения, нужно иметь представление о том, чем занимаешься,организаторские способности, чтобы смог уметь организовывать людей и их работу, уравновешенность, чтобы уметь свои эмоции держать в узде,ответственность, чтобы умел чувствовать ответственность не только за выполняемую работу, но и за свой коллектив.

ну давайте для начала уточним руководитель в смысле как САМ лидер ..или же руководитель в смысле наемник? еще их пингвинами называют! а ты как инвестор находишься в тени. и просто собственник настоящий. вот тогда да- скажу просто если САМ лидер и руководитель тогда и... 

ну давайте для начала уточним руководитель в смысле как САМ лидер ..или же руководитель в смысле наемник? еще их пингвинами называют! а ты как инвестор находишься в тени. и просто собственник настоящий. вот тогда да- скажу просто если САМ лидер и руководитель тогда идеальным быть возможно.. при чем во всех плоскостях. и ни каким вассалом при этом ты не являешьься... в своей деятельности а тебе просто помагают тво сюзерены. у которых другая плоскость деятельности. ну а если же ты наемник.. то в априоре ты не сможешь быть идеальным для всех. просто потому что соц лифт-это не одни и теже лююди на всех этапах. вот в принципе и все... формула на столько проста на самом деле что людям иной раз просто не вериться в это.