Нравится1
А должны? Сотрудники должны соблюдать трудовой распорядок, должностные инструкции и корпоративный дресс код. Мнение, даже объективное, они вполне себе вправе игнорировать. Поднимайте свой авторитет, чтобы прислушивались.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Доброе утро забить на все и делать свою работу
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Есть тому причина... . . . . . . ...причину найти и удалить... . . . . ...либо просто ждать, поскольку авторитетное мнение должно соответствовать объективному, то ожидание соответствия, будет долгим... . . . . . . ...по этому проще обходиться приказом начальства, где...
Показать весь текст ответа
Есть тому причина... . . . . . . ...причину найти и удалить... . . . . ...либо просто ждать, поскольку авторитетное мнение должно соответствовать объективному, то ожидание соответствия, будет долгим... . . . . . . ...по этому проще обходиться приказом начальства, где авторитет и объективность без особой надобности... . . . . . . . ...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
а должны?))на этот счёт,у них есть своё,не объективное))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Что делать? Для начала подумать: а на столько ли оно обьективное то?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
А объективное мнение это не продукт чьего-то субъективного мнения?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
После *делать* поставить запятую и написать *когда* с маленькой буквы. Может, прислушаются... А, может, и нет..
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
ничего удивительного если в суде не слышат((
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
https://www.facebook.com/watch/?v=347094500185855
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Предложите им сделать по своему , но пусть тогда возьмут материяльную ответственность на себя.Как только заикнётесь о деньках станут шёлковые.По щелям разбегутся.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации