W O R L D

W O R L D
1 сентября в 10:04

Анализ данных 633 тысяч человек показал суровую правду: самые продуктивные специалисты, которые делают х20 прибыли и вытаскивают безнадежные проекты, вместо бонусов получают только нервный срыв.

Журналисты РБК выяснили, что российские начальники вообще не спешат поощрять своих звезд. Лучших работников тупо держат на той же окладной ставке, что и обычных середняков, но с радостью навешивают на них кучу чужих задач.

Итог у такой «эффективности» всегда один: главный тащила отдела либо сгорает дотла от перегруза, либо пишет заявление по собственному.

Так что пахать за всех в офисе — официально самая плохая стратегия.