Smart Money|Бизнес журнал

Smart Money|бизнес Журнал
11 февраля в 20:22

За 25 лет работы он отдыхал всего один раз и при увольнении заявил 578 неиспользованных дней.

Работодатель сначала предложил компенсацию в 60 тысяч рублей. С такой суммой сотрудник не согласился и обратился в суд.

В итоге суд обязал выплатить 1 миллион рублей, а апелляция увеличила сумму до 1,1 миллиона — все дни отпуска признали подлежащими оплате.