Бизнес Идеи!

Бизнес Идеи!
19 мая в 09:17

По их оценкам, реально «живыми» оказываются только 10–30% объявлений. Часть компаний использует такие вакансии для сбора базы кандидатов, анализа зарплат на рынке или просто для создания видимости активной работы HR-отдела.

При этом соискателей всё равно могут приглашать на созвоны, давать тестовые задания, а потом вакансия внезапно исчезает в архиве. В итоге поиск работы постепенно превращается в странную игру, где никто до конца не понимает, существует ли сама работа.