Мозгохранилище

Мозгохранилище
27 апреля в 14:16

Рекрутер может отказать хорошему кандидату за 10 секунд и даже не понять, что случилось. Автор собрал 12 проблем найма: рекрутеры пишут размытые описания вакансии, смотрят резюме очень мало времени, спорят друг с другом по одним и тем же кандидатам, отсекают людей за хобби, возраст, паузы в карьере или отсутствие профильного образования.

Точность отбора среднего рекрутера автор оценивает примерно в 55%. Чуть лучше броска монетки. По ссылке — длинный разбор того, почему найм так часто пропускает подходящих людей и потом удивляется, что «нормальных кандидатов нет»: https://u.habr.com/Yf2wX