МЫСЛИ НА МИЛЛИОН

Мысли На Миллион
18 мая в 20:41

До 80% объявлений о работе в действительности являются «призрачными», утверждают специалисты по трудоустройству. Реальными и открытыми для найма оказываются лишь от 10% до 30% публикаций.

Компании используют подобные «пустышки» для решения нескольких задач:
— Формирование кадрового резерва и сбор базы резюме кандидатов на будущее.
— Мониторинг текущих зарплатных ожиданий специалистов на рынке труда.
— Имитация активной деятельности и стабильности HR-департамента.

Из-за этой практики соискатели сталкиваются с серьезными трудностями: они месяцами рассылают отклики, выполняют тестовые задания и проходят интервью, но в итоге так и не получают никакой обратной связи от работодателей.