:) Ю Донглай, основатель и председатель Pang Dong Lai, ввёл новую политику под названием «отпуск по несчастью».
Теперь сотрудники могут брать выходные в любой момент, когда чувствуют стресс, недовольство или просто нуждаются в отдыхе без одобрения руководства. Решение остаётся полностью за работником.
Ю подчёркивает: забота о психическом здоровье должна быть такой же важной, как и забота о физическом.
Эта инициатива стала частью философии компании — баланс работы и жизни. Уже сейчас в Pang Dong Lai:
— сокращённый рабочий день (7 часов), — щедрые отпуска,
акцент на благополучии сотрудников.
Подход Ю основан на убеждении, что довольный и спокойный коллектив работает продуктивнее, сохраняет лояльность и обеспечивает устойчивое развитие бизнеса.
Такой взгляд меняет корпоративную культуру, ставя на первое место долгосрочное
благополучие, а не краткосрочные показатели.
Эта практика привлекла внимание в Китае как пример реформы, ориентированной на сотрудника, в условиях жёсткой конкуренции.
войдите, используя
или форму авторизации