ЭГО | Психология, саморазвитие

Нежности понравилась запись

Эго | Психология, Саморазвитие
15 февраля 2021

4 простых способа узнать человека по-настоящему

Коллега, друг, потенциальный партнер... Человек вам симпатичен, но вы не до конца понимаете, что он за человек, как он отреагирует на вашу уязвимость, можете ли вы доверить ему тайну, попросить о помощи? На сайтах психологических "лайфхаков" есть статьи типа "Если вы хотите узнать кого-то, задайте ему 38 вопросов". Представьте себе, как это выглядит: вы сажаете коллегу или друга напротив себя, задаете им вопросы по списку и тщательно документируете ответы. Многие ли согласятся на это?

Другая крайность - думать, что разгадать человека можно только за несколько месяцев или лет тесного общения. Тренер Джон Алекс Кларк уверен, что дело не во времени, а в наблюдательности и готовности связать факты в единую цепочку. Есть несколько простых приемов, которые позволяют обнаружить закономерности в поведении и понять характер.

1. Обратите внимание на детали
Каждый день мы выполняем тысячи рутинных действий: разговариваем по телефону, покупаем еду. Действия людей могут дать понимание их личности и помочь предсказать, как они будут вести себя в подобных ситуациях.

Тот, кто каждый день выбирает одно и то же блюдо в ресторане, может избегать перемен в жизни и не любить неопределенности. Такой человек может быть верным и преданным мужем, но будет трудно убедить его переехать в другую страну или сделать рискованное вложение.

Пример В. Человек, которому нравится торговать на бирже и заниматься другими рискованными делами, скорее всего, будет рисковать и в других сферах жизни. Например, он может уволиться с работы, не найдя новой и не позаботившись о финансовой "подушке безопасности".

Человек, который никогда не забывает смотреть в обе стороны, прежде чем перейти дорогу, может быть осторожен. Он тщательно обдумает каждое решение, прежде чем принять его, и будет идти только на просчитанный риск.

Анализируя поведение человека в одной сфере, можно оценить, как он проявит себя в других сферах жизни.

2. Обратите внимание на способы общения
Как он общается? Строит ли он отношения со всеми подряд, или выделяет самых близких по духу, а с остальными старается держаться в рамках приличия? Действует ли он по наитию, без четкого плана, руководствуется ли впечатлениями или пытается все проанализировать, не доверяет своему чутью и стремится быть объективным? Является ли он скорее практиком, живущим в мире фактов, проблем, измеримых величин, или мыслителем, для которого важны идеи, концепции, схемы и образы?

3. Обсудите отношения на работе, с общими друзьями
Кажется, что "мытье костей" других - занятие пустое и бессмысленное. Но главное - какие качества человек дает другим, как он интерпретирует их мотивы. Когда мы говорим о других, мы чаще всего замечаем то, что есть в нас самих. Наш личный "пантеон" может рассказать нам, что мы ценим в людях, на кого стремимся быть похожими, какие качества пытаемся изменить в себе.

Чем чаще человек оценивает других как добросердечных, счастливых, эмоционально стабильных или вежливых, тем больше вероятность того, что он сам обладает этими чертами. Рассуждения типа "да, он просто делает вид, что роет для кого-то яму" могут означать, что собеседник расчетлив и понимает только отношения, построенные на прибыли.

4. Нащупайте границы
Когда мы хотим построить отношения, мы смотрим на хорошее и игнорируем плохое. Но иллюзии развеются, и вам придется увидеть человека во всей его полноте. Опытные коммуникаторы прежде всего ищут в противнике границы хорошего, а не хорошего.

Он любeзeн — гдe eго любeзность закончится? Искренний — где он начнет темнить? Стремится помочь — где иссякнет это желание? Неподкупен до какой суммы? До какой степени он честен с клиентами? Терпит ошибки подчиненных до какого момента? Трезвомыслящий, разумный, адекватный? Где кнопка, которая превращает его в сумасшедшего?

Поняв это, мы точно поймем, как общаться с другим и чего от него ожидать