Нравится
ага дашь в зад или вилку в глаз..задумаешься?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
В смысле опасна? Отвечать надо по существу, а не вдаваться в подробности.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Многие эти тесты направлены на банальное исключение ряда психических заболеваний так то
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Я на такие тесты абсолютно искренне отвечаю то, что попадёт в средние значения. ))) Диапазон большой. ))))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
так там и неискренность определят легко)
если Вы думаете что легко обмануть хороший тест - забудьте)
настоящие проф психологические тесты нам обмануть не удастся от слова совсем)
другое дело, что контор, которые пользуются сильными - их мало
но они есть)
и какой смыс...
Показать весь текст ответа
так там и неискренность определят легко)
если Вы думаете что легко обмануть хороший тест - забудьте)
настоящие проф психологические тесты нам обмануть не удастся от слова совсем)
другое дело, что контор, которые пользуются сильными - их мало
но они есть)
и какой смысл врать, если тест скажет - а вот этот лживый кандидат нам не нужен
если Вы думаете что легко обмануть хороший тест - забудьте)
настоящие проф психологические тесты нам обмануть не удастся от слова совсем)
другое дело, что контор, которые пользуются сильными - их мало
но они есть)
и какой смысл врать, если тест скажет - а вот этот лживый кандидат нам не нужен
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Да,да. Если состоять на учёте у психиатра или по поводу беременности, то лучше раньше времени ничего работодателю не сообщать. Потом сюрприз будет.)
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если очень надо, можно справки навести из публичной доступности,а большего вы не узнаете.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Не всегда) Оригинальный ответ- это вы вне конкуренции и плюс интерес к вам( и да, не важно какой- положительный или отрицательный.)) В женщине должна быть загадка и оригинальная искренность - фишечка ещё тааа) А вот возьмите и нахулиганьте в анкете!)) ( обязательно ...
Показать весь текст ответа
Не всегда) Оригинальный ответ- это вы вне конкуренции и плюс интерес к вам( и да, не важно какой- положительный или отрицательный.)) В женщине должна быть загадка и оригинальная искренность - фишечка ещё тааа) А вот возьмите и нахулиганьте в анкете!)) ( обязательно поделитесь результатом)))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Можно отвечать то, что от Вас хотят услышать (прочесть). Как правило, это набор качеств, приоритетных в диапазоне данной вакансии.
P.S.: Насчёт оригинальных ответов. Креатив оценят, но не в плоскости трудоустройства.)
P.S.: Насчёт оригинальных ответов. Креатив оценят, но не в плоскости трудоустройства.)
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Искренность во всём опасна... . . . . ..по молодости - проходил несколько, отвечал как есть, и лукавил тоже, обмануть тест легко, психотип другой строишь, от него ответы, профессионал ФСБ нервно курит в сторонке... . . ...средничка, да, это нормально, Питер пра...
Показать весь текст ответа
Искренность во всём опасна... . . . . ..по молодости - проходил несколько, отвечал как есть, и лукавил тоже, обмануть тест легко, психотип другой строишь, от него ответы, профессионал ФСБ нервно курит в сторонке... . . ...средничка, да, это нормально, Питер права... . . . ...можно "подстроить" под нужные работодателю ответы, верно Новосибирск, если что, то инфа в инете нейтральна под любой психотип - навести справки от туда легко... . . . . ...но главное - зачем?.. . . . . ... . . . . . ...развлечься, если только... . . ... . . ... . . .. . ...лучший вариант, знать, чего хочется от теста, опросного листа, анкеты, и просто поступить на работу... . . . . . . ...использую работу, где требования к оформлению минимальны, и нет никаких тестов... . . . . ... . . . . . ...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Искренность опасна почти всегда и почти везде. "Слегка на расстоянии" - приемлемая дистанция для большинства случаев.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
конечно. неясна позиция работодателей, поэтому ответы воспринимаются по-разному. раньше руководителей назначали. сейчас каждый мнит себя руководителем. зачастую они, мягко говоря, не подходят на эту роль.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Там, где начинаются психологические тесты, там заканчивается здравый смысл. А я его ненавижу ))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Подкованность никогда не повредит. Надо их (анкетчиков, опросников, приёмщиков на работу) просто обдурить. Готовьтесь заранее! Ну как минимум сначала изучите психологию, а уж потом тестирование!
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации