Спроси на Фотостране
Было.Написала докладную на сотрудника.Полное отсутствие профессионализма.
Полезный ответ +1 1
Бесполезный ответ
это не в моей компетенции кого-то увольнять............
Полезный ответ +1 10
Бесполезный ответ
Увольняла пару раз: яжемамок, которые детьми прикрывают свое нежелание работать))
Полезный ответ +1 9
Бесполезный ответ
а что же вами двигало?????????????????????????
Полезный ответ +1 3
Бесполезный ответ
А что вами двигало,вы не объяснили? Кстати,я была очень удивлена,когда мне рассказали,что вместо равнодушного участкового врача ,вызванного на дом к старикам,им реально помогла не она,а стажерка.Не побрезговала их выслушать,пальпировать,дать ценные рекомендации.Че... 
Показать весь текст ответа
А что вами двигало,вы не объяснили?
Кстати,я была очень удивлена,когда мне рассказали,что вместо равнодушного участкового врача ,вызванного на дом к старикам,им реально помогла не она,а стажерка.Не побрезговала их выслушать,пальпировать,дать ценные рекомендации.Через 10 дн им ощутимо полегчало.
Полезный ответ +1 9
Бесполезный ответ
Было. К сожалению, чаще по сокращению, но выбирать приходилось по профессиональным качествам. По статье не уволняла, это достаточно сложно и проблемно. Совсем нежелающим и не умеющим работать предлагала уволиться самому, по собственному желанию.
Полезный ответ +1 1
Бесполезный ответ
Каждый случай индивидуален конечно,кто-то не умеет и не хочет обучать кого-то)а кто-то просто не на своем месте,надо просто его убедить .что это не его работа ))
Полезный ответ +1 1
Бесполезный ответ
милая девушка я сам без роботы сижу на пенсий по инвалидности какое увальнение?
Полезный ответ +1 2
Бесполезный ответ
ответ для любопытствующих-отсутствие профессионализма у стажерки, необучаемость(2 месяца без результатов), нарушение трудовой дисциплины на постоянной основе
Полезный ответ +1 3
Бесполезный ответ
Возможно, Вы ей жизнь спасли — в прямом и в переносном смысле — этим увольнением. Человек быстрее найдёт СВОЁ место в жизни, сойдя с чужого.
Полезный ответ +1 8
Бесполезный ответ
Руководителем не разу не была, хотя в его отсутствие оставлял за старшую. Брал часто на собеседования, я сидела в углу и слушала. Потом он просил моего мнения. Промахов не было. Очень увлекалась микромимикой, психологией, психологией жестов. Была так сказать сканером... 
Показать весь текст ответа
Руководителем не разу не была, хотя в его отсутствие оставлял за старшую. Брал часто на собеседования, я сидела в углу и слушала. Потом он просил моего мнения. Промахов не было. Очень увлекалась микромимикой, психологией, психологией жестов. Была так сказать сканером. Говорила психотип, образование, как будет в работе вести себя. Но напрягало это. Большое внимание за 3-5 минут.
Полезный ответ +1 1
Бесполезный ответ
Чтобы многих не увольнять,их лучше не брать,а для этого нужно быть хорошим руководителем.Часто бывает-увольняют,от того что не симпатичен,хотя классный специалист
Полезный ответ +1 1
Бесполезный ответ
Отсутствие желания работать в принципе, это раз. Прогулы без уважительной причины (хотя бы соврала, что в лифте застряла) - это два. "Клептомания", такое тоже случалось (деньги из сумок коллег пропадать стали), ну и отсутствие профессионализма - это десять.... 
Показать весь текст ответа
Отсутствие желания работать в принципе, это раз. Прогулы без уважительной причины (хотя бы соврала, что в лифте застряла) - это два. "Клептомания", такое тоже случалось (деньги из сумок коллег пропадать стали), ну и отсутствие профессионализма - это десять. Разговоры не помогали, гонору столько..
Полезный ответ +1 1
Бесполезный ответ
увы я не начальник и не буду точно , но наверное если увижу что человек не работает игнорит мои задания я его уволю а если вижу что он хоть и медленно но работает ни за что также уволю если человек при приёме обманул меня сказав что не курит а на самом деле курит не ... 
Показать весь текст ответа
увы я не начальник и не буду точно , но наверное если увижу что человек не работает игнорит мои задания я его уволю а если вижу что он хоть и медленно но работает ни за что также уволю если человек при приёме обманул меня сказав что не курит а на самом деле курит не смотря на то что он или она отлично владеет специальностью я таких уволю не задумываясь , также уволю тех девушек или Женщин которые будут нарушать дрес-код моего предприятия
Полезный ответ +1 0
Бесполезный ответ
А с какой целью вопрос? Что вас угнетает в вашем деянии? Считаете себя правым - зачем нужны все эти инсинуации в поисках себе подобных за вуалированными вопросами?
Полезный ответ +1 0
Бесполезный ответ

Похожие вопросы

Почему не хотят брать на работу? А вы точно знали, что вам подойдет именно эта профессия, нутром, что ваше или оттого, что она хорошо оплачиваемая: хирург, паталоаганатом, преподователь..? Или какие достались: полиция, судья, шахтер, лифтер? В общем, что вами двигало при выборе её? А вы часто делаете не то, что надо/хочется? И какова этому причина? А вы часто кого то подсаживаете?Мне что дуб что березка, в бане на растопку все хороши? Почему я хочу стать руководителем? Вы часто задумываетесь над тем что происходит сейчас в мире? Вчера пришла посылка со специями из Абхазии.Это просто бомба. Голова кружится от запахов таких, не говоря уже если сготовить что то. А вы любите специи, настоящие, не, что в пакетах в каждом магазине, а, хотя бы с рынка? А вы часто оказываетесь в ситуации из разряда "Вы купили новые сапоги, Вера?" и покупаются ли они Вами? Так вот, чтобы дети спали, им делали маковый отвар, мочили в нем хлеб и давали сосать. Дети спали. Дату рождения детей часто не помнили, потому что до месяца мало кто доживал, а регистрировали тех, кто дожил. И это моя родня жила в деревне недалеко о Почему я хочу стать ветеринаром?