по взаимному согласию сторон, лучше ни чем как попало
Бесполезный ответ
Иногда еще и деньги забирают............
Бесполезный ответ
Не помню фразы в трудовом кодексе о двух неделях отработки. Заявление необходимо подавать не менее, чем за две недели до увольнения. Но вы на это время можете спокойно взять отпуск, если накопилось. Зачем кому-то что-то отрабатывать?
Бесполезный ответ
Надо указать причину "без отработки " и приложить соответствующие документы ...К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки уво... 
Показать весь текст ответа
Надо указать причину "без отработки " и приложить соответствующие документы ...К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Бесполезный ответ
если при увольнении с работы у вас есть замена - могут уволить сразу, точно так же и при разводе
Бесполезный ответ
Ой, как серьёзны предыдущие ответы , однако! Мы разве в категории "Юридические консультации" находимся? Николай, 66 лет, Иваново, работодателю ваша рабсила нужна ещё как минимум две недели, он к вам немножко привык! А вот при разводе о какой отработке ме... 
Показать весь текст ответа
Ой, как серьёзны предыдущие ответы , однако! Мы разве в категории "Юридические консультации" находимся?
Николай, 66 лет, Иваново, работодателю ваша рабсила нужна ещё как минимум две недели, он к вам немножко привык! А вот при разводе о какой отработке мечтать можно? Тут главное побыстрее стороны в разные углы ринга развести, чтобы друг друга как минимум не загрызли до смерти((((
Бесполезный ответ
разводы дело неоднозначное.Суд может обязать к совместной жизни,например.Проще говоря не развести
Бесполезный ответ
Ага, и что б все 2 нед еще дырявить до пота и ещё и спать в сумме 3 часа)))
Бесполезный ответ