в «Работа, Карьера»
Кто за почасовую оплату труда? Или лучше оклад?
Нравится
я просто за оплату))труд здесь не уместен))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
На мой взгляд, лучше всего сдельная.например,по количеству пациентов.а в окладе плюсы, если он приличный,ну и короткие праздничные месяцы удобно
Почасовая- это вообще желание не работать.по принципу-солдат спит, служба идёт
Почасовая- это вообще желание не работать.по принципу-солдат спит, служба идёт
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
У мну час часу рознь ... Оклад, только за то, что пришла на работу ... А вот если на ней ещё чего и сделаю, за это процент с контракта ...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
оклад лучшеЕ
ибо планировать надо расходы, а чтобы их планировать - надо тарифную сетку устанавливать
а чтобы тарифную сетку установить, надо в нее человеко-часы записать
и не абы какие - а твердое значение
ничего-то вы в планировании не понимаете, и вздохнула)
Показать весь текст ответа
оклад лучшеЕ
ибо планировать надо расходы, а чтобы их планировать - надо тарифную сетку устанавливать
а чтобы тарифную сетку установить, надо в нее человеко-часы записать
и не абы какие - а твердое значение
ничего-то вы в планировании не понимаете, и вздохнула)
ибо планировать надо расходы, а чтобы их планировать - надо тарифную сетку устанавливать
а чтобы тарифную сетку установить, надо в нее человеко-часы записать
и не абы какие - а твердое значение
ничего-то вы в планировании не понимаете, и вздохнула)
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Оклад выгодней, вот например в каникулы НГ -оклад полный получишь
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
В газетах примерно и то и другое - оклад плюс гонорары по числу напечатанных строк.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
А можно я оставлю так, как у меня есть? )))) За выезд. ))) И не важно 7 минут я потрачу или 2,5 часа. )))))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Лучше когда сам выбираешь как себе платить .
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Лучше когда за труд платят адекватно и вы это понимаете без наводящих вопросов.. Согласны ?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Всё зависит от профессии.
Сдельная ?
Только что Президент призвал запретить сдельную зарплату у шахтеров.
В погоде за прибылью, губят людей.
Полицейский должен побольше арестовать, судья посадить... )
Всё относительно, и имеет, как минимум, два конца.
У нас, гд...
Показать весь текст ответа
Всё зависит от профессии.
Сдельная ?
Только что Президент призвал запретить сдельную зарплату у шахтеров.
В погоде за прибылью, губят людей.
Полицейский должен побольше арестовать, судья посадить... )
Всё относительно, и имеет, как минимум, два конца.
У нас, где я работаю, формально, почасовая зарплата,- в расчетных листах всё расписано в часах, но по факту - сдельная, то есть ждут результата, и оклад, в то же время, фактически.
Количество праздников, никак не влияет на итоговую зарплату.
Сдельная ?
Только что Президент призвал запретить сдельную зарплату у шахтеров.
В погоде за прибылью, губят людей.
Полицейский должен побольше арестовать, судья посадить... )
Всё относительно, и имеет, как минимум, два конца.
У нас, где я работаю, формально, почасовая зарплата,- в расчетных листах всё расписано в часах, но по факту - сдельная, то есть ждут результата, и оклад, в то же время, фактически.
Количество праздников, никак не влияет на итоговую зарплату.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации