Это не опоздание, а четко высчитанные трудозатраты на те деньги, что платят.

Чтобы не опаздывали, зарплату увеличивать надо.

Человеческое!!! .................................

Ну вот пару недель назад,когда был бешенный ветер и холод собачий многие не смогли вовремя припереться на работу,у кого то машина,у кого то трамвай не ходил.Простили всех.

Бывают и уважительные причины. Например обстоятельства непреодолимой силы. ( стихийное бедствие).

Право на личную жизнь, потому как не роботы. И всякое может случиться. Об ответственности работодателя прочтите, особенно при возвращении работника с работы домой в ночное время.

при чем тут право?разные бывают обстоятельства

Эх! У меня другая проблема -- все время прихожу раньше и на работу и на любые встречи. Вечный люфт в 15-20 минут. Когда опаздываю -- все равно приходу вовремя)
С опозданиями боролась как-то через индивидуальный подход, помогло.

имеет право опаздать любой но и начальник имеет право наказать.я бы смотрел на ценность работника и принимал бы решение.хорошая оплата труда с указанными штрафами очень просто решает все эти проблемы.

Я не опаздываю. А задерживаюсь. Ххххххххххххххх

Наверное заложила кого-то а теперь ищешь оправданий

смотря сколько платят,можно и не опаздывать ,но изображать кипучую деятельность

Некоторым можно и простить,ведь разные ситуации могут быть.Если это не систематически,если чел хорошо работает и может безвозмездно задержаться по просьбе начальника.

никакого права не имеют, но бывают форс-мажорные обстоятельства, поэтому можно задержаться на это время после работы или на след раз прийти раньше, от сферы занятости зависит

Право личной свободы! Это за деньги не купить!

по закону рабочий может опоздать на работу 59минут и 59 секунд. а если больше считается прогулом!

Если работодатель это терпит и на зряплате не отражается - значит имеют. Если бы от этого зависело что-то серьезное, ни кто бы и не опаздывал. А вообще, тот кто не умеет управлять своим временем, обречен на плачевную жизнь

Есть трудовая этика и она гласит , что правила устанавливает администрация

Работодатель часто нарезает задач в 17-55, которые должны быть решены к 08-00 следующего дня, к утренней планёрке. Он прав по-своему? Или в топку его? А где тогда денег взять на жизнь?