Если она у Вас ниже плинтуса... займитесь собой, а не начальником...

Ногой в челюсть. . . . . . . . . . . .

Никак. Сам расти...................... И о себе думай, а не о нем

дорости до него, перерости его...

А не проще с ним дружбу завести?! И польза вам и начальнику приятно!

...громко сравни его с прошлым (виртуальным) начальником....)))

Шантажом, угрозами и насилием. )))

Бесполезное занятие.. При чем чем ниже чин , тем больше самооценка.

Ну,если не можешь убедить,так хотя бы слабительное в графин с водой подмешай) (шутка,ежели чьто... )

Поставить его в неловкую ситуацию, например сложным вопросом. :-))

Если он реально глуп ,вам это никогда не удастся, т.к. он этого не поймёт, а если он хочет,чтобы его считали таковым,то своими действиями-словами только приобретёте врага, засим -сказочке наступит конец.

Вам дельный совет дали. Сравните его с предыдущим шефом. Причем, не напрямую. Что-то типа "вот Иван Петрович был моим лучшим начальником за все годы... такой тактичный, интеллигентный... редко встретишь такого человека... "

Только своими знаниями, ну и снисходительной улыбкой к нему))он все поймет,но возможно виду не покажет))

Пойдите к начальнику и укажите на все недостатки в его организации. Перед этим не забудьте написать заявление об увольнении.

Себя можно изменить.Другого нет,даже если и завышена самооценка.

Для этого у тебя должен быть соответствующий уровень, и профессиональный и умственный...оотт

Самооценки никак, а ЧСВ -запросто выразить свою точку зрения словами которых он не знает ну или не понимает их смысла )))

начать с себя было бы здорово меняться, а начальник по своему эволюционирует в его только мире!

Лопатой..Совковой..С размаху))

В его присутствии всегда молчать.

не оброщать внимание на него .