Уходить во время её появления - и обоняние не страдает, и " над душой" у человека во время работы не присутствуем... . . .. . . ..в договоре чётко указаны причины отказа от услуги, если там есть такой пункт, то пожалуйста, а если нет, то можно просто погово... 

Уходить во время её появления - и обоняние не страдает, и " над душой" у человека во время работы не присутствуем... . . .. . . ..в договоре чётко указаны причины отказа от услуги, если там есть такой пункт, то пожалуйста, а если нет, то можно просто поговорить об этом с работником, не думаю, что честность с вашей стороны вызовет негодование работника... . . . .. . . . ... ..сошлитесь на чувствительность своего обоняния... ... . . ... . ..

конечно может потому что на тот момент когда она работает она не девушка а наёмный работник и то что не нравится работодателю или у работодателя аллергия именно на этот аромат он имеет полное право требовать замены парфюма или макияжи или во время исполнения обязанно... 

конечно может потому что на тот момент когда она работает она не девушка а наёмный работник и то что не нравится работодателю или у работодателя аллергия именно на этот аромат он имеет полное право требовать замены парфюма или макияжи или во время исполнения обязанностей не пользоваться парфюмом и тем более макияжем