Нравится28
Знаете как.. Руководство всегда интересует показатели.. И вот чем они выше, тем легче решать вопросы.. В годы моего "командирства" именно так и было.. Высокие показатели давали мне возможность что то выбивать для своей службы больше лимита. Например бесплат...
Показать весь текст ответа
Знаете как.. Руководство всегда интересует показатели.. И вот чем они выше, тем легче решать вопросы.. В годы моего "командирства" именно так и было.. Высокие показатели давали мне возможность что то выбивать для своей службы больше лимита. Например бесплатные путёвки в ведомственные санатории.. Что поднимал престиж службы у меня в отделе.. Соответственно желающих было больше, что давало мне возможность выбирать лучших из кандидатов.. Что в свою очередь сказывалось обратно на качестве службы всего отдела.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если без криминала и продаж гостайн, то фиолетово... . . . . . ... . . . . . . ...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Можно сказать, у меня и то, и то
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
это бред из СССР...а вы если специалист и вас пригласили работать по специальности и с дипломом, а не пол мыть то вы работаете пока вы та мнужны....
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Если второе без первого, это временщик, пофиг, если без криминала, и если место потом не оставит за тупым протеже
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
войдите, используя
или форму авторизации