дружеские отношения, взаимовыручка, не заглядывать в расчётные листки коллег, отмечать вместе праздники.
Полезный ответ +1
4
Бесполезный ответ
КОтана, Москва
Отсутствие сплетен, излишней бубнежки и взаимоподдержка(прикрытие перед начальством, если что)
Полезный ответ +1
3
Бесполезный ответ
Наталья, 52 года, Санкт-Петербург
Возможность чайку попить и пообщаться
Полезный ответ +1
3
Бесполезный ответ
Иван, 56 лет, Санкт-Петербург
Не что, а кто. Грамотный руководитель
Полезный ответ +1
4
Бесполезный ответ
Татьяна, 51 год, Ставрополь
главное не зае ..бывать друг друга
Полезный ответ +1
2
Бесполезный ответ
Наталья, 50 лет, Тольятти
Знаю что портит...избыточная лояльность и слишком комфортные условия труда...)))))))))))
Полезный ответ +1
2
Бесполезный ответ
*ИРИНА*, Москва
Всё уже перечислили )) Добавлю только - умение держать язык за зубами, что касается личной жизни! А то так кости перемоют, мама не горюй! Ну и когда руководство хорошее, то и коллектив здоровый)))
Полезный ответ +1
2
Бесполезный ответ
Петрович, Конь-Колодезь
Да везде по разному. Есть же коллективы офисные, производственные, армейские и т. д. Ну общим параметром наверно будет стоять выполнение поставленной задачи с раздачей плюшек...
войдите, используя
или форму авторизации