Фотострана » Интересные страницы » Развлечения » ПРИКОСНОВЕНИЕ ДУШИ » "Высокомерие" Высокомерный человек ведёт себя так, будто бы он выше других, более ценен и ...

"Высокомерие"
Высокомерный человек ведёт себя так, будто бы он выше других, более ценен и важен и пренебрежительно относится к остальным. В то же время высокомерный человек жаждет восхищения и уважения за свои «особенные» качества или за то, что он сделал.
Высокомерие подразумевает желание доминировать и чрезмерную неадекватную уверенность человека в своих способностях, а также в том, что он заслуживает успеха.
Как правило, высокомерие служит своего рода компенсационным механизмом неуверенности и недоверия к самому себе. Эта черта личности закладывается ещё в детстве. Несмотря на то, что любой человек может вести себя высокомерно и надменно в определённой ситуации или обстоятельствах, у действительно высокомерных людей это является устойчивой моделью поведения в жизни.
Если высокомерие является характеристикой личности, эту черту будет сложно изменить, хотя это возможно при желании наладить свою жизнь.
Как и все черты личности высокомерие может быть выражено в большей или меньшей степени. Крайней формой проявления высокомерия является нарциссизм или нарциссическое расстройство личности.
Нарциссизм является психологическим термином для высокомерия. Можно выделить два типа:
уязвимый тип;
грандиозный тип нарциссической личности.
Первый использует высокомерие для компенсации своей неуверенности, а второй — действительно считает себя совершенным, таким, как он это показывает, пребывая в иллюзии собственной исключительности.
Деструктивность высокомерия в том, что человек своим поведением превосходства отталкивает от себя людей, вызывая у них чувства неприязни, неприятия и отторжения. От такого человека хочется держаться на расстоянии или бежать, роняя тапки, чтобы дискомфорт от взаимодействия с ним был минимальным, а эмоциональное равновесие оставалось на максимальном уровне нежелания сбить "корону" точным попаданием уцелевшего тапка по месту её дислокации...




войдите, используя
или форму авторизации