ОБО ВСЕМ

Обо Всем
22 января 2018

Забота - то, что разрушает отношения.
Статьи / Отношения с противоположным полом
Люди вступают в отношения примерно в одном психологическом возрасте. А вот сохранятся ли эти отношения – зависит от того, как каждый из них «растёт». И в этот момент излишняя забота – то, что может разрушить отношения.

Механизм, на самом деле, достаточно прост: один из партнёров психологически "вырос", а второй - ещё не успел. Чаще всего это проявляется в повседневных и социальных делах. И чаще всего тот, кто "вырос" начинает заботится о другом - о его финансах, делах, идеях, начинаниях и прочем.

Давайте на примере :)

Представим себе, что Р – это излишне заботливый партнёр, а Z – тот, кто принимает заботу.

И вот такая картина – Z, примерно, 20-30 лет. Возраст, когда собственный профессионализм начинает «вставать на ноги», но ещё не очень уверенно. А поэтому, денег всегда недостаточно. И тут, конечно, появляется Р – со своими деньгами и советами, как лучше поступить. Предположим, что он действительно лучше разбирается во многих вещах. Он имеет критический взгляд и умение стратегически мыслить.

Z постепенно начинает понимать, что он сам ни на что не способен – даже заплатить в ресторане. А вот человек, который живёт с ним – способен. И если это обоих устраивает – то жизнь прекрасна.

Однако, чаще всего возникает ситуация: «У меня великолепный партнёр! Днём с огнём такого не сыскать! Но я хочу от него уйти»

Душит забота, очень фрустрирует понимание, что другой всё лучше знает. Z будто бы не может выйти из круга «неумёха».

Согласитесь, достаточно унизительная позиция? Сколько времени в ней можно просуществовать? В позиции, будто ты не равноправный партнёр, а эдакий "ребёнок" несмышлёный.

И вот задача перед Р – как помочь своему партнёру, при этом не унижая его достоинство. Как увидеть лучшие качества, поддержать их и сделать это очень уважительно? Ведь Р действительно может лучше разбираться во многом.

Это и определяет "психологический возраст отношений" - как и по каким законам они выстраиваются, насколько комфортно в этих отношениях каждому участнику.

И тут, пожалуй, самая важная рекомендация - дайте возможность Другому быть Другим. Зарабатывать или нет. Развиваться или оставаться на месте. Искать новую работу или остаться на старой. Дайте Другому возможность развиваться с той скоростью и в том направлении, в котором он хочет.

Потому что действительный психологический рост - это возможность себе быть собой, а другому - другим, проявляя заботу умеренно и там, где это действительно необходимо.