Мозгохранилище

Мозгохранилище
8 февраля в 13:56

Человек с опытом в тысячу собеседований рассказывает, как бы могло выглядеть идеальное. Это взгляд с другой стороны, со стороны нанимателей.

Есть несколько тактик, как задаются вопросы. Первый вариант заключается в том, чтобы углубляться в одну тему, а во втором случае стараются узнать от кандидата всего по чуть-чуть. Вообще автор считает, что чем однообразнее проходит интервью, тем проще будет сделать выбор. В некоторых случаях можно вообще сделать список вопросов, дать его человеку и выйти.

Про разогрев тоже не стоит забывать: https://u.habr.com/L2W8w