Фотострана » Интересные страницы » Развитие и карьера » Мозгохранилище » Если вы всегда спрашивали себя, почему компании сначала вводят многоэтапные собеседования, а потом ...

Если вы всегда спрашивали себя, почему компании сначала вводят многоэтапные собеседования, а потом никого не могут нанять месяцами и жалуются на нехватку кадров — у нас есть одна версия.
Всё максимально просто. Представьте, что вы потратили силы на кучу всяких интервью. И в конце вам предлагают ту самую работу, только с зарплатой на 20% ниже рынка. Объясняют это тем, что вы не очень-то хорошо прошли пару этапов собеседования. Согласились бы?
Какой из этого следует вывод, можно прочесть в статье:
Никто еще не оставил комментариев.
войдите, используя
или форму авторизации