Роем!

Роем!
21 апреля 2016

В 2015 году Mail.Ru Group в 1,7 раза подняла выплаты директорам https://roem.ru/mail-ru-group-v-1-7-raza/ — на картинке курс акций группы за прошлый год.

На падающем рынке перестаёт работать такой инструмент мотивации сотрудников, как "опционы", они теряют экономический смысл. К счастью ещё в феврале 2015 MRG перешла с "опционов" на так называемые RSU, поэтому в холдинге до сих пор работает и денежная, и неденежная мотивационная программа.
https://roem.ru/21-04-2016/222991/mail-r...-1-7-raza/