Шпильки | Женский Журнал

Шпильки | Женский Журнал
10 марта 2019

5 секретов успешного видеоинтервью

Формат видеособеседования экономит время вам и работодателю, при этом не заменяет личной беседы, а выступает в качестве предварительного отбора. Не смущайтесь, если вам предлагают собеседование в подобном формате – он все больше набирает популярность в крупных компаниях, например, Сбербанк таким способ выбирает кандидатов на стажировку. Для этого не нужно обладать выдающимися ораторскими навыками, достаточно, что вы знаете, чего хотите от работы в компании, и сможете выразить свою позицию четко и структурно.

5 советов, которые сделают ваше интервью привлекательным для соискателя:

– Покажите, что вы понимаете философию компании, разбираетесь в продуктах, которые она выпускает. Стоит узнать, чем занимается конкретный отдел, в котором вы хотите работать. Расскажите, почему выбрали именно эту позицию, но будьте реалистичны – желание изменить мир к лучшему, конечно, хорошее, но стоит быть более конкретным.

– Будьте честны при описании навыков – не приукрашивайте и не приписывайте себе качества, которыми не владеете. Обман может раскрыться, и восстановить репутацию в таком случае будет нелегко. Постарайтесь говорить просто, но уверенно – работодатель обязательно оценит ваш опыт по достоинству.

– Оденьтесь комфортно. Собеседование, конечно, серьезное дело, но не нужно перегибать: строгий костюм будет смотреться неуместно, так же как и домашняя пижама. Постарайтесь выбрать что-то нейтральное, что не будет привлекать к себе излишнее внимание и при этом не будет стеснять вас.

– Будьте готовы к внезапным вопросам. Скорее всего, такой ситуации не возникнет, но если вам зададут дополнительные вопросы – просто не волнуйтесь: такая ситуация могла бы возникнуть и на обычном интервью. Соискателя узнает вас еще лучше, а значит, сможет более точно понять, насколько вы подходите на эту должность.

– Оставайтесь собой. Будьте искренним и не думайте о том, как вы выглядите в этот момент, правильно ли себя ведете и что подумает о вас HR на той стороне экрана. А вот постараться избегать стереотипных фраз и мнений стоит. Помните, что уникальность вашего опыта и мышления – это именно то, на что обратит внимание будущий работодатель.