Шпильки | Женский Журнал

Шпильки | Женский Журнал
9 марта 2019

Виды карьеры и этапы делового роста

Как построить карьеру мечты? Ту, которая приводит на самый верх, к хорошей зарплате, интересным командировкам, амбициозным и захватывающим проектам. Это отнюдь не сложно, если двигаться поэтапно.

Давайте разберемся, с чего начать карьеру? Первая ступень – это стажировка. В современных компаниях стажер – это младший сотрудник, который пробует себя в разных направлениях, получает опыт и оттачивает навыки. Руководители, начавшие с таких позиций, добиваются большего успеха и лучше погружены в процессы. Но есть оговорка: лучше сразу идти в крупные компании. Можно начать со Сбербанка, который разработал специальную программу стажировок для студентов Sberseasons. Такая стажировка предполагает не только необходимый опыт и обучение, но и возможность трудоустройства, а значит и старта карьеры.

В дальнейшем карьерный успех во многом зависит от вас. В хороших компаниях ценится ум, энергичность и ответственность. Сначала вы зарабатываете себе репутацию, реализуя качественные проекты, а затем она работает на вас. Видя, что вам можно доверять сложные задачи, руководители могут повысить вас и доверить подчиненных, а потом и вовсе заберут на новый проект.

Существует несколько видов карьерного роста. Один из них – вертикальный. То есть вы растете внутри одного отдела, постепенно занимая более ответственные позиции. Другой вид – горизонтальный. В нем рост происходит, когда вы остаетесь на своем уровне, но переходите в другой отдел. Несмотря на то, что уровень сохраняется, появляется более перспективное место для вертикального роста. Третий вид – смешанный, когда после определенного стажа и опыта специалист переходит в другой отдел или компанию с повышением.

Для того чтобы построить успешную карьеру, нужно много сил, энергии и желания. Важно помнить, что это долгий процесс, полный разных ошибок. Фокусируйтесь на главном, не упускайте возможности, будьте открыты новому, и тогда карьерный рост не заставит себя ждать.