Достигая МАКСИМУМА | Business Book

Достигая Максимума | Business Book
31 марта 2023

6 дней до старта Наставники 4.0
Часть 2

Определение основных ролей ментора-наставника:

Профессиональный друг: Ментор дает все ценные аспекты дружбы: заинтересованный слушатель, понимающий и входящий в положение, дающий обратную связь, уделяющий 100% внимание; вдохновляющий и мотивирующий, верящий в менти и его результаты – но без необходимости взаимной дружбы = дружба за деньги.

Человек, который верит в менти: Ментор видит в менти возможность стать больше, чем он есть сегодня.

Тренер: Ментор не участвует в гонке за результаты, он “тренирует” менти это делать.

Катализатор изменений / Ускоритель: Ментор видит следующие шаги, которые должен сделать менти для достижения своего результата, и помогает менти достичь результата быстрее и с наименьшими потерями.

Гид-проводник: Ментор показывает менти, какой следующий шаг.

Зеркало, в котором можно увидеть лучшую версию себя: Ментор является отражением менти и дает честную обратную связь, “подсвечивает” моменты победы/смелости/реализации потенциала в действиях/ключевые шаги, и этим помогает менти добраться до своих целей быстрее и осознаннее.

Фасилитатор: Ментор помогает клиенту структурировать информацию, планировать свое движение и делать шаги в нужном направлении.

Поддержка: Ментор дает минимальную поддержку для клиента (чтобы не вызвать “enabling” = зависимость менти от наличия наставника), помогая менти самому выполнять те действия, которые ему по силам делать самостоятельно.

#наставничествобч