Достигая МАКСИМУМА | Business Book

Достигая Максимума | Business Book
14 февраля 2023

Кого брать в команду/на работу, чтоб был результат?

Друзья, в ответ на ваши делюсь пятью характеристиками людей, которые точно принесут компании и пользу, и деньги. Мы в Dream Group и других проектах ориентируемся на них.

Если Вы - владелец бизнеса, Вам этот пост будет особо полезен.
А если Вы - сотрудник, то и Вам тоже полезен! Узнайте, к чему следует расти, чтобы Вас ценили.

Ваш будущий сотрудник будет идеальным, если…

1) Он увлечён

Как охотники, альпинисты и художники со страстью и драйвом делают своё дело, так и работники должны быть увлечены вашими ценностями и компанией. Такие люди горят своим делом и могут часами выполнять работу, на все 200% погружаться в процессы.

2) Хочет развиваться в профессии…
… и стать лидером своего дела. Он постоянно повышает профессиональный навык через обучение и движение вперёд.

3) Любит учиться. И способен научить других

Например, команда на программе «Наставники» — это сотрудники моей компании
Обучаемые люди схватывают новое «на лету» и быстро погружаются в задачи.

4) Склонен к отдаче, а не получению

Те, кто склонны больше отдавать, хорошо понимают Библейскую заповедь Блаженства (от Матфея 5-7). Блажен тот человек, который отдаёт больше и не ждёт многого взамен. Люди, которые это понимают, работают втройне лучше.

Важно, что этот принцип НЕ содержит в себе мысль, что «надо работать до дыму из ушей».

5) Думает о будущем больше, нежели о прошлом

Это о людях видения. Думают о будущем, при этом живут в настоящем и много делают для этого будущего. Согласно выражению: «что ты делаешь сегодня, то и олицетворяет твоё завтра».

Вот так :) Пользуйтесь во благо и нанимайте хороших сотрудников

А Вы владелец бизнеса или сотрудник?
Соответствуете этим характеристикам?
Поделитесь!

#бизнеспочестному #наставникибч #сергейкоростелев