Фотострана » Интересные страницы » Бизнес » Достигая МАКСИМУМА | Business Book » Что говорить команде, чтобы они работали, а не сидели? Последние месяцев 6 среди управленцев и ...
Что говорить команде, чтобы они работали, а не сидели?
Последние месяцев 6 среди управленцев и владельцев бизнеса обсуждают мастер-классы от Максима Батырева и Анны Стародубцевой. Недавно даже вышла статья на Forbes.
Что это?
Реальная возможность прокачать бизнес, освободить время и перестать тянуть на себе всю текучку?
Мы нашли участника мастер-класса и поговорили с ним по душам. Илья – менеджер одной из российских компаний.
1) Спикеры. Есть реальный опыт управления командами 120+ человек.
Харизматичны, видно, что понимают, о чём говорят. Нет пересказа банальных истин, но некоторые вещи я,конечно, уже знал. Вообще, мне нравится, что время проходит незаметно. Я смотрел по пути домой.
Максим обладатель премии «менеджер года», опыт 18 лет, автор серии книг «45 татуировок».
Анна резидент Club 500, аспирант МГУ, за плечами стажировки в американских компаниях из топ-10. Это не какие-то ноунеймы, поэтому их опыт реально полезен.
2) Теперь что касается самих мастер-классов. Реально много полезных вещей. Мне нравится их подход к менеджменту – во-первых всё адаптировано под российский бизнес, во-вторых нет банальностей, которые есть во многих бизнес-книгах.
Берешь и внедряешь. Подойдут и для малого бизнеса и для крупных компаний.
Некоторые инструменты помогли сделать +12,5% к плану в провальный месяц.
3) Сообщество. Очень классная вещь. После мастер-класса можно попасть бесплатно в сообщество руководителей, менеджеров и собственников бизнеса. Все ребята там из российских компаний.
Причём есть и топ-менеджеры из российских гигантов типа Билайна и Сбера и менеджеры небольших компаний. Есть много ребят из онлайна.
Короче, – мастер-классы и сообщество – это место, где есть все шаблоны, методы и инструменты по менеджменту в одном месте. Must Have для любого современного управленца, который хочет развиваться и расти в российской экономике.
Например, сейчас всего за пару часов вы можете бесплатно узнать всё о мотивации персонала в 2022 году. От психологии до системы KPI, конкретных инструментов и кейсов.
Неважно, какой у вас по масштабу бизнес или отдел. Работа с людьми сейчас - основа для роста в карьере, доходе и бизнесе
На мастер-классе узнаете о том, как:
– поставить цель, которую поймет даже самый большой саботажник и начнет делать шаги для её достижения;
– легко прокачать своё мышление, чтобы стать лидером, за которым комфортно идти. Чистая логика и основы проверенной психологии.
– внедрить или модернизировать KPI и ИПР, которые точно будут работать на практике в России, а не останутся на бумаге. Даже если такие попытки были или кажется, что и без этих инструментов всё хорошо. Спойлер - это самый простой способ сделать 20% к выручке меньше, чем за 1-2 месяца.
Плюсом к этому:
– через работу с ответственностью и систематизацией подарите себе минимум плюс 2 часа для себя каждый день.
– главный принцип построения коллектива, в котором все будут дополнять друг-друга и получать удовольствие от работы. Даже если сейчас кажется, что с коллективом «не повезло».
Поэтому, если вы уже говорили себе, что нужно что-то менять, планировали увеличить доход, системно заняться управлением, регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «эффективная мотивация».
Просто переходите по ссылке и записывайтесь:
Персональная ссылка придет на указанный в форме регистрации контакт.
войдите, используя
или форму авторизации