IQ Blog: мышление, развитие, мотивация, факты

Iq Blog: Мышление, Развитие, Мотивация, Факты
25 мая 2017

Сила семейного бизнеса

Согласно данным статистики в США около 90% всех предприятий относятся к категории семейного бизнеса. И несмотря на то, что совместное семейное дело связано с множеством раздоров и сопутствующих проблем, такой тип организации бизнеса все же приносит свои плоды и зачастую приводит к процветанию. Вот несколько весомых причин, почему семейные предприятия столь успешны.

1. Ускоренное принятие решений

Корпоративный или государственный бизнес характеризуется тем, что большие идеи там часто теряются в бюрократических процессах. Бумажная волокита, куча правил и ограничений тормозят прогресс и сводят на нет всё желание творить. Семейный бизнес, как правило, более свободен в этом отношении, следовательно, может реализовывать позитивные изменения гораздо быстрее, чем другие виды бизнеса со сложной иерархией. Это относится не только к инновациям и творчеству, но и к решению мелких проблем и принятию плана действий: проблемы быстрее сводятся к минимуму, и остается больше времени на произведение нужных маневров согласно ситуации для наиболее эффективного функционирования. Получается, что семейные бизнесы лучше оснащены для успешного существования и развития.

2. Человеческий опыт

Хотя между членами семьи могут быть споры относительно некоторых моментов ведения дел, они быстро утихают, и стороны быстрее приходят к соглашению как раз потому, что родственникам не хочется ссориться между собой. Люди в семейном бизнесе долгое время работали вместе, жили под одной крышей или внутри одной семьи, они лучше знают друг друга. Эти специфические знания дают им возможность решить проблемы до того, как они начнут влиять на производительность труда.

3. Общая мотивация

Семейный бизнес отличается тем, что практически каждый занятый в нем человек высокомотивирован делать свое дело как можно лучше. Это по-настоящему целостный организм и каждый его орган точно знает, что от его действий зависит успех как всего предприятия, так и его личное благосостояние.

Крупные корпорации часто борются за то, чтобы мотивировать своих работников более старательно и продуктивно работать, и все потому, что люди там работают не на себя, а на процветание владельцев бизнеса. Получить какие-то личные выгоды в такой ситуации очень сложно: есть нормативы, есть планы продаж, то есть все то, что работник обязан делать по определению. Похвалы, а уж тем более существенного увеличения заработка в таких условиях добиться довольно сложно. Работники получают заработную плату, которая остается приблизительно одинаковой вне зависимости от степени прилагаемых усилий. В семейном бизнесе проблема внешней мотивации практически отсутствует попросту из-за природы этого бизнеса.

4. Высокая персональная ответственность

Так как члены семейного бизнеса хорошо знают друг друга, то требуется больше ответственности в подходе к ведению дел. Зачастую семейный бизнес — небольшое предприятие, функционирующее на ограниченной территории и обслуживающее ограниченное количество людей. Вот поэтому задачей каждого вовлеченного в этот вид бизнеса является держать марку, всячески формировать положительный имидж предприятия, вызывать доверие среди друзей, знакомых, соседей (часто именно они становятся первыми и средством распространения рекламы).

Было замечено, что люди гораздо охотнее обращаются за услугами к команде, члены которой в обычной жизни являются близкими родственниками. Клиенты считают их потенциально более ответственными. Тут уже не будет раздора в том, кто главнее, а риски не получить в финале требуемое или получить брак сведены к минимуму, так как в такой команде царит тотальный контроль и исключается возможность свалить вину на партнера.

5. Доверие

Служащие больших корпораций часто вынуждены молчать о вещах, которые их расстраивают или в которые они не верят. Компании со своей стороны, исходя из соображений безопасности, часто не доводят до сотрудников ряд важных вещей, способных повлиять на эффективность труда. В семейном бизнесе нет таких барьеров, осведомленность участников выше и степень доверия больше. Такой тип предприятия — открытая здоровая среда, позволяющая озвучивать проблемы и выражать свое мнение. Поэтому не стоит удивляться, что семейный бизнес обычно растет и прогрессирует, ведь он строится на основе осознанного сотрудничества.

У семейных предприятий есть все составляющие для достижения успеха. Поэтому если вы подумываете о том, чтобы начать собственное семейное дело, у вас есть масса преимуществ перед другими видами организации коммерческой деятельности. Пробуйте, и у вас все получится.